Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang Nguyễn Văn Sơn kiểm tra hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công
Chỉ thị nêu rõ: Thời gian qua, thực hiện các Chỉ thị, công điện của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Quy chế làm việc của UBND tỉnh, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã có sự chuyển biến tích cực trong chấp hành kỷ luật, nâng cao trách nhiệm và hiệu quả công việc, góp phần quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của tỉnh.
Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo của UBND tỉnh; còn tình trạng chậm trễ, né tránh trách nhiệm, thiếu chủ động trong giải quyết công việc; công tác phối hợp giữa các ngành chưa chặt chẽ, dẫn đến hiệu quả thấp. Một số cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định, phải xử lý kỷ luật.
Để tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các tổ chức, người dân và doanh nghiệp, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành; UBND huyện, thành phố thực hiện nghiêm Công điện 280/CĐ-TTg ngày 19/4/2023 và Công điện 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng về chấn chỉnh kỷ luật, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc. Tuân thủ Quy chế làm việc và các chỉ đạo của UBND tỉnh về kỷ luật hành chính, nâng cao hiệu quả làm việc.
Đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu, nêu gương trong thực thi nhiệm vụ, luôn đi đầu về tác phong và cách làm việc; trở thành trung tâm đoàn kết, là hình mẫu về tinh thần cống hiến, tư duy đổi mới và khát vọng phát triển, từ đó lan tỏa và truyền cảm hứng cho cán bộ, công chức, viên chức cấp dưới noi theo. Cần đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo; chịu trách nhiệm cá nhân, toàn diện và trực tiếp trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về các vấn đề trong thẩm quyền, nhiệm vụ được phân công, ủy quyền.
Trực tiếp chỉ đạo, thường xuyên đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ do UBND tỉnh giao, đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng; khắc phục tình trạng chậm triển khai các nội dung chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh; chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công trong chương trình công tác đảm bảo đúng quy trình, chất lượng và tiến độ. Thường xuyên rà soát các nhiệm vụ, công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương để kịp thời giải quyết theo thẩm quyền và theo lĩnh vực được phân cấp, phân công; không né tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc thuộc thẩm quyền lên cấp trên hoặc sang cơ quan, đơn vị khác.
Thực hiện nghiêm Quy chế làm việc, tuân thủ thời hạn xử lý công việc, và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan. Đảm bảo các văn bản tham mưu trình UBND tỉnh đầy đủ căn cứ pháp lý, đúng thẩm quyền và chất lượng. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương nào để xảy ra việc tham mưu văn bản không kịp thời, chậm tiến độ, không đảm bảo chất lượng làm ảnh hưởng đến công tác chỉ đạo, điều hành và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh do nguyên nhân chủ quan thì tùy theo tính chất, mức độ sẽ bị xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định.
Phân công công việc hợp lý, rõ ràng, gắn với kiểm tra, giám sát để kịp thời tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức phát huy tối đa năng lực, sở trường, tích cực tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị; thực hiện giao việc phải rõ ràng, cụ thể theo phương châm “rõ mục tiêu, rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ kết quả". Kiểm tra, giám sát việc thực hiện, kịp thời chấn chỉnh, định hướng giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, vấn đề phát sinh; không phó mặc cho cấp dưới thực hiện nhiệm vụ.
Quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị đảm bảo kịp thời, hiệu quả, công khai và minh bạch. Nâng cao hiệu quả cải cách hành chính. Trọng tâm là công tác bồi thường giải phóng mặt bằng, xây dựng các công trình; chỉ đạo thi công thực hiện “3 ca”, “4 kíp” để hoàn thành việc giải ngân vốn đầu tư công năm 2024 đạt trên 95%.
Tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ, kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không đáp ứng yêu cầu công việc. Phát hiện, xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức viên chức để xảy ra tình trạng chậm trễ, phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc; tuân thủ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, chuẩn mực giao tiếp, quy tắc ứng xử, và kỷ luật phát ngôn. Phải tận tâm, tận tụy, gương mẫu hoàn thành nhiệm vụ, tránh tình trạng làm việc qua loa, không hiệu quả, né tránh hoặc đùn đẩy trách nhiệm.
Nghiêm cấm lợi dụng chức vụ để gây khó khăn, trục lợi, hoặc kéo dài thời gian giải quyết công việc cho người dân, tổ chức. Xây dựng văn hóa liêm chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, tiêu cực. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Người đứng đầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND huyện, thành phố và các cơ quan, tổ chức quán triệt Chỉ thị này đến từng đơn vị, cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý; nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các cấp địa phương.
Huyền Phan
